Австрія - робота в Європі

⇑Чому варто працювати в цій країні?

Австрія – країна в центрі Європи з населенням 9,2 млн людей і рівнем зайнятості, вищим за середній по ЄС: 77,6% людей віком 20–64 роки мають роботу (ЄС: 76,1%).

З 2023 р. економіка слабка, і безробіття зросло – з 4,8% у 2022 р. до 5,7% у 2025 р. Це все ще нижче за середнє по ЄС (6,0%). Безробіття серед молоді теж нижче, ніж загалом у ЄС: 11,5% серед людей віком 15–24 роки порівняно з 15,2%.

Якщо ти громадянин чи громадянка ЄС/ЄЕЗ або Швейцарії, дозвіл на роботу тобі не потрібен – можна переїхати, шукати роботу й почати працювати на тих самих умовах, що й австрійці. Що справді потрібно для більшості вакансій – це німецька мова: заявки зазвичай пишуть німецькою, якщо в оголошенні не сказано інакше.

⇑Де є робота

Найчіткіший офіційний сигнал того, де роботодавцям бракує працівників, – список дефіцитних професій. На 2026 р. уряд визначив 64 загальнонаціональні дефіцитні професії (Fachkräfteverordnung 2026 – Положення про кваліфікованих працівників, BGBl. II № 316/2025) – це професії, у яких на одну зареєстровану в AMS вакансію припадає менше ніж 1,5 шукача роботи. Серед них:

• медицина і догляд – дипломовані медсестри й медбрати, помічники медсестер, лікарі, медико-технічні фахівці,
• інженерія та IT – інженери з вищою освітою в галузі машинобудування, електротехніки й телекомунікацій, обробки даних (IT), технічної фізики; техніки з проєктів, продажів, сервісу та пластмас,
• ремесла і будівництво – електрики, сантехніки, покрівельники, теслі, столяри, зварники, металообробники, автомеханіки, маляри,
• освіта – вихователі дошкільних закладів,
• залізниця і туризм – машиністи, диспетчери, кухарі ресторанів.

Крім того, кожна федеральна земля (крім Відня) має власний регіональний список. Туризм також наймає багато сезонних працівників на зимовий і літній сезони – у готелі, ресторани та на гірськолижні курорти.

Випускники мають найкращі шанси в технічних галузях, IT і медицині. Деякі роботодавці публікують оголошення англійською і приймають заявки англійською – але для більшості вакансій, як і в повсякденному житті, німецька дає величезну перевагу.

⇑Як знайти роботу

Більшість вакансій в Австрії публікують через державну службу зайнятості AMS (Arbeitsmarktservice), на сайтах компаній, у газетах і на онлайн-порталах вакансій. Почни звідси:

• alle jobs – пошуковик вакансій AMS: вакансії AMS, а також пропозиції із сайтів компаній, державних установ і вибрані вакансії з Німеччини,
• EURES – портал вакансій ЄС, а також консультанти EURES у твоїй країні та в Австрії, які допомагають із переїздом на роботу,
• застосунок alle jobs (Android, iOS) зі сповіщеннями про нові вакансії поблизу.

Багато компаній приймають лише онлайн-заявки через власні форми. Ініціативні заявки – у компанії, які не публікували вакансії, – поширені, і їх варто спробувати. Важать також особисті зв’язки: запитуй друзів і знайомих.

Покрокові поради щодо пошуку роботи, резюме та співбесід у будь-якій країні ЄС – у нашому матеріалі Як знайти роботу за кордоном – 10 практичних порад.

⇑Резюме, заява і співбесіда

Повна заявка в Австрії зазвичай містить:

• мотиваційний лист, написаний саме під цю вакансію – адресований конкретній контактній особі, з правильним титулом (наприклад, «Шановний пане докторе Мюллер»),
• резюме (CV) – коротке й чітке, найкраще на одну сторінку A4, максимум на дві; багато компаній приймають або навіть просять резюме Europass,
• копії дипломів, свідоцтв і рекомендацій,
• фото для заявки – необов’язкове, але в Австрії досі поширене.

Пиши німецькою, якщо в оголошенні не просять іншої мови. Заявки майже завжди надсилають електронною поштою або онлайн; деякі роботодавці охоче приймають і коротке відео-представлення.

Співбесіда: заздалегідь дізнайся про компанію, приходь вчасно і візьми резюме, свідоцтва та підтвердження попередньої роботи. Співбесіди бувають особисто, телефоном або онлайн. В AMS є інтерактивний портал для заявок з порадами та прикладами (німецькою).

Дипломи: для більшості вакансій роботодавець сам вирішує, як оцінювати твою кваліфікацію. Для регульованих професій (наприклад, медсестри, лікарі, вчителі) потрібне офіційне визнання – офіційний контактний пункт: berufsanerkennung.at.

⇑Зарплата та умови праці

• Встановленої законом мінімальної зарплати немає. Мінімальну оплату визначають колективні договори (Kollektivverträge) для кожної галузі, про які домовляються профспілки й роботодавці. Перед підписанням перевір договір для своєї професії – Палата праці (Arbeiterkammer) пояснює, як це зробити, і має калькулятор брутто-нетто.
• 14 зарплат на рік. Якщо на твою роботу поширюється колективний договір, зазвичай ти отримуєш 12 місячних зарплат плюс відпускну й різдвяну премії. Тож порівнюючи річну пропозицію, ділі суму на 14, а не на 12.
• Робочий час: зазвичай 8 годин на день і 40 годин на тиждень; багато колективних договорів встановлюють менше, наприклад 38 годин. Максимум – 12 годин на день і 60 годин на тиждень, у середньому 48 за 17 тижнів. Після 6 годин роботи маєш право щонайменше на 30 хвилин перерви, а між робочими днями – щонайменше на 11 годин відпочинку.
• Понаднормова робота оплачується з надбавкою 50% (або 1,5 години відгулу за кожну відпрацьовану годину). Працівники на неповний день отримують надбавку 25% за додаткові години.
• Відпустка: щонайменше 5 тижнів (25 робочих днів) оплачуваної відпустки на рік – також за неповної зайнятості та на мінімальній підробітці.
• Договір: договір може бути усним, але якщо письмового ти не отримуєш, роботодавець на початку роботи має видати тобі письмовий документ з основними умовами (Dienstzettel).

⇑Робота для студентів і стажування

Студенти з ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії можуть працювати в Австрії без жодного дозволу, так само як австрійці.

• Мінімальна зайнятість (geringfügige Beschäftigung): якщо заробляєш не більше €551,10 на місяць (2026), ти маєш лише страхування від нещасних випадків і не сплачуєш внесків на соціальне страхування. Понад цей ліміт ти повністю застрахований чи застрахована (медичне, пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття).
• Канікулярна та сезонна робота (Ferialjobs) – це звичайна зайнятість: діє колективний договір, зокрема мінімальна оплата, а роботодавець має зареєструвати тебе в соціальному страхуванні.
• Обов’язкова практика (Pflichtpraktikum – передбачена програмою навчання): якщо ти справді працюєш у команді, це вважається трудовими відносинами з оплатою за колективним договором, включно з 13-ю та 14-ю зарплатою.
• Добровільне стажування (Volontariat): ти там, щоб учитися, а не працювати за вказівками – зазвичай без права на оплату, лише зі страхуванням від нещасних випадків.
• Програми для випускників (traineeships): багато таких «стажувань» насправді є трудовими відносинами – тоді діють трудове право і колективний договір.

Студентам з-поза ЄС із посвідкою на проживання для навчання потрібен дозвіл на роботу (Beschäftigungsbewilligung), який роботодавець запитує в AMS. До 20 годин на тиждень його видають без перевірки ринку праці.

Думаєш спершу там повчитися? Дивись Навчання в Австрії – практична інформація.

⇑Перші тижні: реєстрація, податки та страхування

1. Зареєструй адресу (Meldezettel – підтвердження реєстрації місця проживання) у місцевому реєстраційному офісі протягом 3 днів після заселення. Форму мають підписати ти і власник житла або особа, яка надає житло.
2. Реєстраційне свідоцтво (Anmeldebescheinigung – підтвердження права на проживання для громадян ЄС/ЄЕЗ): якщо ти громадянин чи громадянка ЄС/ЄЕЗ і залишаєшся довше ніж на 3 місяці, подай заяву протягом 4 місяців після приїзду до міграційного органу (у Відні – MA 35). Збір: €44.
3. Соціальне страхування: роботодавець реєструє тебе в соціальному страхуванні до початку роботи. Ти отримуєш e-card – картку медичного страхування для лікарів і лікарень.
4. Податки: податок на зарплату (Lohnsteuer) і внески на соціальне страхування роботодавець утримує із зарплати. У 2026 р. перші €13 539 річного доходу не оподатковуються; понад цю суму ставка починається з 20%. Після закінчення року подай податкову декларацію працівника (Arbeitnehmerveranlagung) – багато хто отримує гроші назад.
5. Банківський рахунок: зарплату зазвичай перераховують на рахунок наприкінці місяця.

Проблеми з твоїми правами як працівника з ЄС? Your Europe Advice і SOLVIT допомагають безкоштовно.

⇑Якщо ти з-поза ЄС

Якщо ти не громадянин чи громадянка ЄС/ЄЕЗ або Швейцарії, тобі потрібен дозвіл на проживання й роботу. Основні шляхи:

• Випускники австрійських університетів можуть отримати дозвіл на проживання на 12 місяців для пошуку роботи або започаткування бізнесу. З пропозицією роботи, яка відповідає твоєму диплому і передбачає звичайну для випускників зарплату, можна подати заяву на Red-White-Red Card (картку «Червоно-біло-червона»).
• Блакитна карта ЄС (EU Blue Card) – для випускників щонайменше 3-річних програм із пропозицією роботи із зарплатою від €55 678 брутто на рік (2026, включно зі спеціальними виплатами). Її видають на 24 місяці.
• Red-White-Red Card для дефіцитних професій – для кваліфікованих працівників в одній із 64 загальнонаціональних (або регіональних) дефіцитних професій.

Усі умови, бальні системи та етапи подання заяви пояснено на державному порталі migration.gv.at.

⇑Джерела та корисні посилання

• Eurostat – населення на 1 січня, безробіття за віком, рівень зайнятості (дані за 2025 і 2026 рр.),
• EURES – умови життя та праці: Австрія,
• AMS – як правильно подаватися, межа доходу для мінімальної зайнятості 2026,
• Федеральне міністерство фінансів – ставки податку на доходи 2026,
• oesterreich.gv.at – реєстраційне свідоцтво для громадян ЄС/ЄЕЗ, реєстрація адреси,
• RIS – Fachkräfteverordnung 2026 (дефіцитні професії),
• migration.gv.at – Блакитна карта ЄС, випускники,
• Austrian Business Agency – працевлаштування іноземних студентів,
• Your Europe – робота за кордоном.

Оновлено: жовтень 2026 р.